Τα καθήκοντα των διοικητικών στελεχών εκπληρώνονται και αποδεικνύονται μέσω της χρηστής διακυβέρνησης και της ορθής υποβολής εκθέσεων – για όλα τα ουσιώδη θέματα.
Η λογοδοσία, η αυθεντική και συνειδητή εταιρική ηγεσία από το διοικητικό όργανο αποτελούν τους ακρογωνιαίους λίθους της χρηστής διακυβέρνησης, και η χρηστή διακυβέρνηση δημιουργεί εμπιστοσύνη.
Η Εταιρική Διακυβέρνηση με βάση τα αποτελέσματα βασίζεται στα θεμέλια των αρχών και των πρακτικών , οι οποίες υλοποιούν τις αρχές.
Η επίτευξη αποτελεσμάτων που έχουν σημασία πρέπει να περιλαμβάνει τόσο οικονομικές όσο και μη οικονομικές επιπτώσεις.
Οι στρατηγικές που βασίζονται στα αποτελέσματα πρέπει να εστιάζουν με λέιζερ στις χαρακτηριστικές δραστηριότητες των εταιρειών/οργανισμών, οι οποίες οδηγούν σε ηθικές συμπεριφορές και επιδόσεις με αρχές.
Τα αποτελέσματα της διακυβέρνησης είναι τα οφέλη που θα μπορούσαν να αποκομίσουν οι οργανισμοί μέσω των βασικών στοιχείων της χρηστής διακυβέρνησης:
- Ηθική κουλτούρα
- Καλή απόδοση
- Αποτελεσματικός έλεγχος
- Νομιμότητα
- Με επίκεντρο τα ενδιαφερόμενα μέρη
Αξιολόγηση του διοικητικού συμβουλίου και της κουλτούρας – με τη χρήση ειδικού λογισμικού – CoSteer
